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(Segue da quarta parte)

Il sistema delle “quote”, abolito per tutte le categorie, rimane per chi pratica lavori usuranti, ma le condizioni per andare in pensione anticipatamente sono state rese più pesanti. Infatti, questa categoria andrà in pensione tre anni più tardi del previsto.
Prima della riforma delle pensioni Monti-Fornero la “quota” era 94 con almeno 57 anni di età nel 2012, mentre dal 2013 l’età minima doveva essere di 58 anni. In seguito alla riforma la quota è stata portata a 96 con almeno 60 anni di età nel 2012 e quota 97 con almeno 61 anni di età dal 2013. In ambedue i casi i lavoratori dovranno aspettare l’apertura della finestra mobile, cioè dovranno aspettare, per la riscossione della pensione, altri 12 mesi. Per cui l’inizio dell’incasso dell’assegno si sposta a 61 e 62 anni.

Possono usufruire di questa agevolazione i lavoratori dipendenti che

hanno versato contributi per almeno 35 anni e che appartengono alle seguenti categorie:
> lavoratori che svolgono mansioni particolarmente usuranti, come ad esempio lavori in galleria, asportazione di amianto, ecc.;
> lavoratori che prestano attività notturna con turni di almeno 6 ore con un minimo di 64 giorni lavorativi all’anno e lavoratori che svolgono la loro attività per almeno 3 ore tra la mezzanotte e le 5 del mattino nell’arco dell’intero anno lavorativo;
> addetti alle catene lavorative legate a ritmi di lavorazione e tempi di produzione;
> conducenti di veicoli con almeno 9 posti, adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo.

Da precisare che potranno usufruire della pensione anticipata coloro che hanno svolto lavori usuranti, compresi in una delle categorie sopra descritte, per un periodo di almeno 7 anni negli ultimi 10. Dal 1 gennaio 2018, però, la pensione sarà riconosciuta ai lavoratori che abbiano svolto lavori usuranti per almeno metà della vita lavorativa complessiva.